- +45 51 94 40 80
- mail@jannevagner.dk
Kultur, trivsel og udvikling
Udvikling, der kan mærkes – også når hverdagen melder sig
Udvikling handler sjældent om én inspirerende dag.
Den handler om det, der sker bagefter.
Om de små forandringer i hverdagen.
De nye samtaler.
De beslutninger, vi træffer.
Den måde, vi møder hinanden på.
Derfor arbejder jeg ikke med standardløsninger.
Jeg tager udgangspunkt i jer som mennesker, jeres kultur og de udfordringer og muligheder, der er hos jer.
For når udvikling tager afsæt i virkeligheden, bliver den også lettere at omsætte til praksis.
Simon Sinek
En virksomhed er meget mere end strategier, processer og måltal.
Den kultur, vi oplever hver dag, bliver skabt af mennesker.
Af den måde, vi taler sammen på.
Lytter til hinanden.
Løser konflikter.
Træffer beslutninger.
Tager ansvar.
Og samarbejder.
Derfor begynder kulturudvikling ikke med nye værdier på væggen.
Den begynder med menneskene.
Når mennesker udvikler sig, udvikler kulturen sig også.
Lao Tzu
Nogle virksomheder ønsker at styrke samarbejdet.
Andre ønsker at skabe større trivsel.
Nogle står midt i forandringer.
Andre ønsker at udvikle deres ledere eller ledergruppe.
Sammen finder vi den form, der giver mening hos jer.
Det kan blandt andet være:
Fælles for dem alle er, at de tager udgangspunkt i mennesker – ikke i standardmodeller.
Vi lever i en tid, hvor mange mennesker er mentalt på arbejde hele dagen.
Det påvirker vores koncentration.
Vores kreativitet.
Vores relationer.
Og vores evne til at træffe gode beslutninger.
Derfor inddrager jeg også enkle øvelser, der hjælper kroppen og hjernen med at finde ro.
Jeg er uddannet Qigong-instruktør og bruger blandt andet Qigong, åndedrætsøvelser og andre enkle praksisser, som styrker nærvær, fokus og evnen til at bevare overblikket – også når tempoet er højt.
Øvelserne kræver ingen særlige forudsætninger og kan bruges både individuelt og i fællesskab.
Når tankerne holder en pause, og vi skaber sammenhæng mellem vores hjerne og krop, bliver det lettere at tænke klart, samarbejde, være kreativ og møde hinanden med overskud.
Nogle udviklingsforløb foregår indendørs.
Andre foregår i naturen. Ikke fordi naturen er målet. Men fordi den kan noget særligt.
Når vi kommer væk fra mødelokalet og skærmene, falder tempoet ofte helt naturligt.
Det giver plads til refleksion.
Nye perspektiver.
Ærlige samtaler.
Og løsninger, som kan være svære at få øje på i en travl hverdag.
Naturen bliver et arbejdsrum – ikke et frirum fra arbejdet, men et rum, hvor der bliver plads til at tænke anderledes.
Jeg ønsker ikke blot at inspirere for en dag.
Jeg ønsker at skabe udvikling, som kan mærkes, når hverdagen vender tilbage.
Derfor arbejder vi med konkrete refleksioner, enkle øvelser og små praksisser, som gør det lettere at omsætte nye indsigter til handling.
For varig udvikling handler ikke kun om at få nye idéer.
Den handler om at lade dem blive en naturlig del af den måde, vi arbejder og er sammen på.
Alle virksomheder er forskellige.
Derfor starter et samarbejde altid med en samtale.
Om jeres mennesker.
Jeres kultur.
Og det, I gerne vil skabe.
Sammen finder vi den form, der giver mest mening for jer.