For virksomheder og teams

Future Fit udvikling for virksomheder og teams, der vil gå nye veje

For virksomheder, ledere og teams

Organisationer med liv skabes af mennesker med liv

De fleste virksomheder er gode til at måle det, der kan tælles.

  • Resultater.
  • Produktivitet.
  • Omsætning.
  • Performance.

Men noget af det, der afgør, om en organisation lykkes – både menneskeligt og forretningsmæssigt – kan ikke altid sættes ind i et regneark.

  • Tillid.
  • Relationer.
  • Trivsel.
  • Mod.
  • Mening.
  • Evnen til at samarbejde.
  • Evnen til at udvikle sig.

Det er her, jeg arbejder.

Jeg hjælper virksomheder, ledere og teams med at styrke det menneskelige fundament, som både trivsel, samarbejde og resultater bygger på.

For vi er mennesker, før vi er medarbejdere, ledere og direktører.

Når mennesker trives, tænker klarere og oplever mening i deres arbejde, sker der noget.

Samarbejdet bliver stærkere. Ansvarligheden vokser. Kreativiteten får plads.

Og organisationen bliver bedre rustet til at møde en verden, der hele tiden forandrer sig.

Derfor arbejder jeg med hele mennesket.

Ikke som et personalegode.

Men som en vigtig del af en sund organisation.

En udviklingspartner i hverdagen

Kultur, trivsel & udvikling

Ledercoaching

Hvordan kan vi samarbejde?

Lederudvikling og fortrolig sparring

For ledere, der ønsker større klarhed, balance og gennemslagskraft – og som ved, at godt lederskab begynder med mennesket.

Kultur, teams og udvikling

Udviklingsforløb, workshops og facilitering med fokus på trivsel, samarbejde, relationer, værdier og en kultur, hvor mennesker og resultater kan udvikle sig side om side.

En udviklingspartner i hverdagen

Derfor vælger nogle virksomheder et samarbejde, hvor jeg bliver en fast, fortrolig udviklingspartner med en fast dag i virksomheden.

Her bliver udvikling en naturlig del af hverdagen – ikke en begivenhed.

Vi kan bl.a. arbejde med:

Mental ro, klarhed og energi

Vi lever i en tid, hvor mange mennesker er mentalt på arbejde hele dagen.

Derfor arbejder jeg også med enkle øvelser, der hjælper kroppen og nervesystemet med at finde ro.

Øvelserne er lette at lære og kræver ingen særlige forudsætninger.

De styrker nærvær, fokus og evnen til at bevare overblikket – også når tempoet er højt.

Jeg inddrager blandt andet Qigong, åndedrætsøvelser og andre enkle praksisser, som kan anvendes i lederudvikling, teamudvikling, workshops eller som korte pauser i arbejdsdagen.

For når der kommer ro på hjernen og skabt forbindelse til resten af vores system, bliver det lettere at tænke klart, samarbejde, være kreativ og træffe gode beslutninger.

Mit menneskesyn

Mit arbejde bygger på et menneskesyn, som i sin enkelhed handler om at skabe mere liv.

Et stort ord som regenerativ beskriver for mig noget ganske enkelt.

At skabe mere liv, energi og trivsel, end vi forbruger.

For mennesker.

For organisationer.

Og for de fællesskaber, vi er en del af.

Jeg tror på, at organisationer udvikler sig bedst, når menneskene i dem trives.

Og at de bedste resultater skabes, når mennesker får mulighed for at bruge hele sig selv – deres faglighed, erfaring, kreativitet og menneskelighed.

For organisationer med liv skabes af mennesker med liv.

Skal vi tage en snak?

Hvis I er nysgerrige på, hvordan et samarbejde kunne se ud hos jer, er I meget velkomne til at kontakte mig.

Sammen finder vi en løsning, der passer til jeres mennesker, kultur og ambitioner.

Velkommen

Mit navn er Janne Vagner.  jeg hjælper ledere og erhvervsfolk med personlig udvikling, virksomheder med trivsel og udvikling samt private personer med personlig udvikling.